3. Buchhaltung leicht und kompakt lernen Die Aufwandskonten der Lohn und Gehaltsabrechnung
1. Was bedeuten die in der Lohnabrech-nung verwendeten Kürzel? 2. Aus welchen Elementen setzt sich der Bruttolohn von Frau Gassner zusammen? 3. Welche Lohnabzüge wurden vorge-nommen? Wie werden sie ermittelt? 4. Wie kommen die Schwankungen im ausbezahlten Lohn zustande? 4.4 Entlohnung berechnen, Steuererklärung erstellen.
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Die in der Lohn- und Gehaltsabrechnung abzurechnenden Vorgänge werden gewöhnlich Lohnarten genannt. Die Mehrzahl der Lohnarten sind „Lohn für Arbeit" und „Lohn als Sozial-leistung". Als Lohnarten werden aber auch Erstattungen für Auslagen des Arbeitnehmers bezeichnet. Eine weitere Gruppe der Lohnarten sind „private Abzüge", die der
Lohnbuchhaltung Aufgaben und Definition Personalwissen
Führung und Sicherung von Wertguthaben. Aufgaben der Lohnbuchhaltung sind die Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Pflege sämtlicher Mitarbeiterstammdaten, die Führung von Lohnkonten, die Meldung notwendiger Beiträge und die Erstellung von Buchungsbelegen für die Finanzbuchhaltung.
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Die Lohnbuchhaltung fasst alle formellen Aufgaben zusammen, die mit der Einstellung von Personal einhergehen. Obwohl es der Name vermuten lässt, beschränkt sich die Lohnbuchhaltung nicht nur auf die Abwicklung der Lohnzahlungen, sondern geht weit darüber hinaus. Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
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1. Was ist Lohnbuchhaltung? 2. Das sind die Aufgaben der Lohnbuchhaltung. 3. Der Unterschied zwischen Lohn und Gehalt. 4. Wer darf Lohnbuchhaltung machen? 5. Was kostet Lohnbuchhaltung? 6. Was ist notwendig, damit der Lohnabrechnungsprozess funktioniert? 7. Zwei Qualitätskriterien sind entscheidend: Vollständigkeit und Korrektheit der Informationen
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1. Aufgaben. Ermittel. a) den Auszahlungsbetrag. b) die Personalaufwendungen. 2. Aufgabe. Buche nach dem folgenden Kontenplan mit Beträgen. a) die Gehaltsabrechnung. b) den Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung. Kontenplan. Gehälter. Freiwillige soziale Aufwendungen. Kreditinstitute (Bank) Gesetzliche soziale Aufwendungen.
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Grundlagen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Erlangen Sie das Basiswissen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit dem kostenfreien Onlinekurs auf lohnexperte.de. Onlinekurs Grundlagen Lohn- und Gehaltsabrechnung. Kennen Sie eigentlich den Unterschied zwischen Lohn und Gehalt? Und welche Vorteile bietet Ihnen das Umlageverfahren?
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Die Hinterlegung von Daten der Finanzbuchführung in DATEV Lohn und Gehalt ist in engster Abstimmung mit dem Steuerberater und/oder der Buchführung im Unternehmen durchzuführen. Die Kontierungen von Lohnarten können nur für Lohnarten übernommen werden, die im Mandanten vorhanden sind. Schauen Sie sich dazu das Lernvideo und die PDF an!
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Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Hier werden Begriffe, Zusammenhänge und Abläufe behandelt, die für das weitere Verständnis wichtig sind. Über die Links in der folgenden Aufzählung oder die Unternavigation am oberen Rand kommen Sie zu den einzelnen Informationen. Abgabenfluss.
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In diesem Seminar werden Ihnen grundlegende Kenntnisse aus der Entgeltabrechnung und der Finanzbuchhaltung vermittelt. Es werden sehr detailliert gängige und komplexe Konzepte und Prinzipien vorgestellt, die für eine effiziente und rechtssichere Lohn- und Gehaltsbuchhaltung wichtig sind.
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